EĞİTİM YÖNETİMİNDE ÇEVİK ANLAYIŞ
Son zamanlarda organizasyonel yapılardaki çevik yaklaşım üzerine kafa yoruyor ve eğitim sektörü ile nasıl bütünleştirileceği üzerine düşünüyorum. “Çeviklik” yani “agile” kavramının eğitim yönetimi ile birleştirilmesi bu sayede eğitim yönetimine farklı bir bakış açısı getirilmesi konusu oldukça ilgimi çekmeye başladı. Özellikle yazılım dünyası ile çıkan bu kavramın aslında birçok farklı sektörlerde de uygulanabilir olması bu düşünceyi…
OECD Sosyal ve Duygusal Beceriler Anketi
OECD geçtiğimiz günlerde Sosyal ve Duygusal Beceriler üzerine yaptığı anketin sonuçlarını yayınladı. Özellikle ölçümlenmesi akademik süreçlere göre çok daha zor olan becerilerin değerlendirilmesi ve bununla ilgili bir rapor sunulması eğitim camiası için büyük bir önem arz ediyor. Anketin bazı yapılma amaçları vardı. Bunlar: Katılımcı şehirlere ve ülkelere göre öğrencilerin sosyal ve duygusal becerileri hakkında bilgi…
AGILE VE EĞİTİM
Son zamanlarda “Agile” (çevik) ve “Agility” (çeviklik) terimleri çok ilgimi çekmeye başladı. Bununla ilgili makaleler, yazılar okumakla birlikte bu konuyu ele alan birçok sunumu dinledim. Özellikle çevik yaklaşımın, eğitim yönetimi içerisine nasıl adapte olabilir diye çok düşünür oldum. Sosyal medyada agile ile ilgili birçok paylaşımları takip ettiğimde, bir grubun gerçekten doğru uygulandığında bu yöntemi büyük…
Online Eğitimde Ölçme ve Değerlendirme
Yeni Sosyal Medya ortamı olan ClubHouse (CH)’a dahil olduğumdan beri birçok meslektaşımla aynı ortamda eğitimi dert edindik, daha iyi nasıl yaparızı tartıştık ve birçok yeni meslektaşlarımla tanıştık. Aslında ne kadar da çok söyleyecek şeyimiz varmış, ne kadar çok da tartışacak konu… Bu hafta tartıştığımız konulardan biri, Online Eğitimde Ölçme ve Değerlendirme Uygulamaları idi. Gerçekten etkileşimi…
KONFOR ALANINDAN ÇIKMAYA HAZIR MISIN?
Bundan yaklaşık birkaç ay önce Cahit Arf’ın 1959 yılında Atatürk Üniversite’sinde verdiği Halk Konferanslarında “Yapay Zeka” ile ilgili yaptığı konuşma metniyle karşılaştım. Çok etkilendiğimi itiraf etmem gerekir. Bu kıymetli eseri düzenleyerek paylaşıma açan Dr. Emir Öngüner’e teşekkürü bir borç bilirim. İlk yapay zeka çalışmaları 1956 yılında başlamışken 1959 yılında bu konu ile ilgili çalışmalarını Türk…
TOPLANTILAR NASIL DAHA VERİMLİ OLABİLİR?
Özellikle uzaktan çalışma sürecine girdiğinden beri yaşantımızın vazgeçilmez bir parçası online toplantılar oldu. Bu süreçte, toplantı yapmaktan iş yapamıyorum algısına kapılmış olabilirsiniz. Ancak toplantılar, doğru zaman yönetimi ve planlama ile çok daha verimli hale gelebilir. Peki yaptığımız toplantıları daha verimli ve etkili hale getirmek için neler yapmalıyız? Aldığım TLI (Teacher Leader Institude) ve PTC (Principals…
FLIPPED LEARNING UYGULARKEN DİKKAT EDİLMESİ GEREKEN HUSUSLAR
Pandemi nedeni ile online eğitim başlaması ile birlikte tüm eğitim camiası olarak hepimiz bambaşka bir serüvenin içerisinde bulduk kendimizi. Web 2.0 araçlarını öğrendik, uzaktan ders anlatmanın ve bu süreçte öğrencilerimiz ile temas kurmanın zorluklarını yaşadık. Aslında bu zorlu süreç bambaşka bir kazanç olarak karşımıza çıktı. Bu dönemin bana getirdiği en büyük kazançlardan biri de Flipped…
NOT TUTARAK ÇALIŞMA GERÇEKTEN GEREKLİ Mİ?
Benimle aynı yaşlarda olanlar bilir, öğretmenlerimizin özet çıkarma ödevleri vardı. İşleyeceği konuları önceden öğrencilerine okumaları için ödev verir hatta özetini çıkartmamızı isterlerdi. Aslında asıl amaç, öğrencinin derse hazırlıklı gelmelerini sağlamaktı. Özellikle son yıllarda, yazı yazmak istemeyen evde kendi başına ders çalışmayı soru çözme veya youtube videoları izleme olarak algılayan öğrenci sayısı da giderek arttı. Bunun…
Blogumu Takip Edin
Yeni içerik doğrudan gelen kutunuza iletilsin.
BAHAR ERGİN FAAT 